El gobierno de María Eugenia Vidal pretende aplicar a partir del próximo año un sistema de bonificación salarial de acuerdo al presentismo y la «Excelencia laboral» a los más de 400 mil empleados estatales de la provincia, con el pretexto de mejorar el sistema público. Se busca reducir el ausentismo y premiar a quienes se esfuerzan y mejoran la calidad de la administración pública.
Luego de analizar un muestreo interno que se realizó sobre el ausentismo de los trabajadores públicos (el cual habría mostrado índices que rondan el 25 % para los estatales y el 30 % en docentes), las autoridades provinciales analizan aplicar a partir de 2017 un régimen de bonificación salarial por «presentismo» a la administración estatal (los maestros ya lo perciben).
Si bien esos porcentajes incluyen las faltas por carpetas médicas o licencias especiales, desde el gobierno provincial estimaron que quitando esos casos el número es «altísimo» y debe cambiar esa realidad. La iniciativa también incluye a los más de 200 mil docentes de la provincia en lo referente al abono del plus por «excelencia laboral».
Una de las cuestiones que más preocupa al ejecutivo bonaerense, es precisamente el del ausentismo, una problemática reiterada en las zonas más pobladas del país, especialmente en el conurbano. Se cree que tomando estas medidas, esos índices se reducirán abruptamente, aunque varios
En el Ejecutivo quieren comenzar el año próximo con el régimen de «presentismo» y «excelencia laboral», por lo que el tema podría ser llevado a la mesa de negociación de la paritaria estatal y docente 2017, que se prevé comenzará en diciembre. (DyN)
