Registro de mujeres aspirantes a choferes de colectivo: cómo y dónde inscribirse
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social creó el Programa para la Promoción e Inclusión de Mujeres en la Actividad del Transporte Automotor. La iniciativa busca facilitar el acceso a los puestos de trabajo en el sistema de transporte público de pasajeros.
De acuerdo con la normativa vigente, el programa buscará asesorar y capacitar a las mujeres aspirantes a conductoras. Además, les subsidiará el monto de la Licencia Nacional de Transporte Interjurisdiccional (LiNTI), uno de los requisitos excluyentes que, por su alto costo (alrededor de los $ 30.000), dificulta el proceso a aquellas mujeres que no cuentan con un empleo.
La disparidad de género en la actividad laboral es abismal. De acuerdo con los datos que facilita la Agencia Nacional de Seguridad Vial, de casi 348 mil licencias LINTI otorgadas, sólo 1537 pertenecen a mujeres, en tanto el resto fueron otorgadas a hombres.
El Programa busca también ofrecer incentivos económicos a las empresas (como descuentos en las cargas patronales, por ejemplo) que contraten mujeres y personas trans.
Por otro lado, el Programa impulsa la conformación de una Red Federal de Empresas del Transporte Automotor por la Igualdad, que promoverá la incorporación de personal femenino hasta llegar a un cupo laboral del 30% y dará difusión a las buenas prácticas laborales y empresariales detectadas, entre otras acciones.
Cómo inscribirse
Para inscribirse en el Programa de Mujeres Aspirantes a Choferes de Colectivo es necesario:
- Ser mayor de 21 años de edad
- DNI actualizado
- Licencia D2
- Licencia Nacional Habilitante Tipo A1TP
- Presentar un Currículum Vitae.
Una vez que se reúnan los requisitos, se debe continuar con los siguientes pasos:
- Ingresar en la página de Trámites a Distancia del Gobierno y buscar la pestaña «Inscripción de Mujeres Aspirantes a Choferes de Colectivo».
- Completar el formulario y adjuntar toda la documentación.
Una vez realizada la inscripción, las empresas realizarán la evaluación de idoneidad a través de criterios objetivos y razonables y la acreditación de los exámenes psicofísicos y las pruebas teóricos-prácticas por parte de las postulantes.
La información recogida por la Dirección servirá para observar la participación y contratación de mujeres en la actividad del transporte automotor y para el diseño de políticas públicas orientadas a la promoción de la igualdad de género en la actividad.
