19 de mayo de 2024
Quilmes

Trabajadores municipales recibirán aumento de sueldo

El Municipio de Quilmes anunció en las últimas horas un aumento del 15,5% en los haberes básicos para todo el personal municipal. Ese número llega a complementar la suma abonada en el mes de marzo (a cuenta de futuros aumentos) y el “Bono especial COVID-19” en los meses de mayo, junio y julio.

«Con el objetivo de mejorar los haberes de las trabajadoras y los trabajadores municipales, y en el marco de un gran esfuerzo de la administración que encabeza la intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, en un contexto de considerable caída de los ingresos públicos como consecuencia de la pandemia mundial producida por el COVID-19 y a pesar de ello, cumpliendo su promesa de gestión, se ha decidido otorgar un aumento en los haberes básicos del personal de un 15,5% de manera escalonada», informaron desde el municipio.

«Esta decisión no es aislada sino que se enmarca en una serie de medidas que se han tomado a lo largo del año, tendientes a ayudar, acompañar y reconocer la labor desarrollada por las trabajadoras y los trabajadores municipales», añadieron.

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El incremento del 15,5% se abonará en dos tramos. El primero, de 10%, se hará efectivo en el mes de agosto, mientras que el segundo (5,55% restante) será abonado a partir del mes de octubre. Además, se incrementarán en los mismos porcentajes las bonificaciones de monto fijo.

A su vez, el municipio otorgará un incremento porcentualmente mayor para una serie de cargos que se encuentran por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil, alcanzando un 35% en promedio de aumento en el haber básico para dichos cargos, y hasta más de un 80% de incremento en algunos casos.

«Así, ningún trabajador o trabajadora de esta administración tendrá un haber básico que le signifique un salario inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil correspondiente a sus horas laborales», explicaron desde la Municipalidad de Quilmes.

«Desde su inicio, esta gestión de gobierno ha demostrado su voluntad de diálogo en pos de mejorar las condiciones de trabajo de las empleadas y los empleados municipales. Es necesario destacar que en el actual contexto se mantiene una fluida comunicación con los representantes gremiales que actúan en el ámbito de la Municipalidad de Quilmes, para lo cual se han creado comisiones y se está avanzando en la conformación de las diferentes Juntas», indicaron.

«Creemos importante destacar el rol de la actividad pública en general, especialmente en el marco de la presente emergencia sanitaria, debiéndose instrumentar los mecanismos necesarios para garantizar el funcionamiento pleno de la administración pública municipal atendiendo siempre a las recomendaciones emitidas por las autoridades sanitarias», concluyeron.

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Por su parte, desde ATE Quilmes se refirieron al anuncio como «insuficiente». Claudio Arévalo, secretario gremial local, indicó que «Entendemos el esfuerzo de parte del municipio y somos conscientes de la crisis económica, pero no deja de ser insuficiente el aumento ya que hemos perdido un 35% del poder adquisitivo de nuestros salarios en lo que va del año, sumado al 12% de recorte salarial durante la gestión de Martiniano Molina».

Ante esta situación, indicó Arévalo, «Nuestra organización solicitará a la intendenta municipal Mayra Mendoza que, cuando estén dadas las condiciones, seamos convocados de manera urgente a mesa Paritaria para discutir no solamente el aumento del sueldo, sino también pases a planta permanente, que los contratos sean semestrales, estabilidad laboral, indumentaria de trabajo y las recategoriaciones».

Redacción

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