Despegar ofrece trabajo a través del programa «Jóvenes de Alto Vuelo»: cómo anotarse
La empresa Despegar abre una nueva convocatoria para “Jóvenes de Alto Vuelo”, el programa de formación en tecnología de desarrollo web que la empresa de viajes lleva a cabo desde hace ya 9 años. Se trata de un proyecto mediante el cual incorporará nuevos trabajadores a su plantilla.
“Jóvenes de Alto Vuelo es un programa con casi 10 años que nos llena de orgullo. Esta es la edición número 15° y año a año ha demostrado ser una instancia de formación de talento valiosa al ofrecer la oportunidad del primer empleo formal en Tecnología», indicaron desde Despegar.
«Los participantes trabajan con casos reales, lo que les permite desarrollar habilidades clave en un contexto tan desafiante», explica Carlos Álvarez, CTO de Despegar.
La convocatoria se inició el 1 de junio y se extenderá hasta el 15 del mismo mes, indicaron.
Lo mismo hicieron recientemente destacadas firmas nacionales e internacionales como como Google, Sony, Disney, Mercado Libre. También Ualá, Frávega, Cencosud, ANSES, Grupo Santander, Telecentro, Arcor, Patagonian y Surhive.
Requisitos
Los únicos requisitos para participar son:
- Ser mayor de 17 años
- Residir en CABA, GBA La Plata o Montevideo
- Tener conocimientos básicos de programación.
Del total de aspirantes se seleccionarán más de 30 perfiles. Así, el programa comenzará el 15 de agosto con una duración de 3 meses, finalizando el 15 de noviembre.
Jóvenes de Alto Vuelo prepara a los participantes para «emprender y resolver desafíos,
enseñándoles sobre metodologías, herramientas y lenguajes de programación, y luego los
asigna durante un mes a un proyecto donde podrán aplicar todo lo que aprendieron», explicaron.
«Desde el día uno los participantes pasan a formar parte del equipo de Despegar donde desarrollarán su carrera profesional junto a reconocidos profesionales de tecnología, quienes los acompañarán durante todo el programa y luego en los desafíos del equipo al que pertenezcan».
Despegar: inscripción
La convocatoria e inscripción se realiza INGRESANDO EN ESTA WEB
El proceso de selección se inicia completando un formulario que les permitirá participar de una evaluación técnica. Finalmente, se realiza una entrevista sincrónica con dos miembros del equipo de Despegar.
En línea con la estrategia de la Compañía de ser escuela de formación del mejor talento de la región, esta nueva convocatoria se suma a “Digital Accelerator Program” y “UX Boarding Pass”, dos programas que se lanzaron este mismo año. A través de estas iniciativas, la Compañía acompaña la formación y el desarrollo de los profesionales, desde el minuto cero, brindando herramientas que permitan resolver cada vez más desafíos.