Ford, Toyota y Motomel buscan trabajadores en Argentina: cómo postularse

En el sector automotor se encuentran en la búsqueda personal para ampliar sus respectivas plantas de trabajadores. Es el caso de Motomel, Toyota y Ford, los puestos que buscan llenar van desde jefe de ventas, analista de relaciones laborales, ingenieros, entre otros trabajos.

Las empresas publicaron las ofertas de empleo durante la última semana a través de la red social LinkedIn. Además, en algunos casos hay ofertas todavía vigentes de hace más de una semana y en las que es posible postularse también.

Lo mismo hicieron recientemente destacadas firmas nacionales e internacionales como como Google, Sony, Disney, Mercado Libre. También Ualá, Frávega, Cencosud, ANSES, Grupo Santander, Telecentro, Arcor, Patagonian y Surhive.

Empleos en Motomel

Jefe de ventas – Buenos Aires y alrededores

Reportando al Gerente Comercial, será responsable de Liderar y supervisar el equipo de ventas de las zonas asignadas; deberá cumplir con los objetivos comerciales de la compañía. Para ello, sus principales responsabilidades serán:

• Liderar, coordinar, y capacitar equipos de vendedores
• Atención y gestión con clientes estratégicos
• Análisis de la información comercial y armado de informes y reportes de gestión
• Realizar apertura de nuevas zonas
• Desarrollar canales de venta y carteras.

Deberán contar con conocimientos de paquete office Excel excluyente y siendo altamente valorado el manejo de sistema SAP.

Empleos de Toyota

Analista de Relaciones Laborales – Zárate, provincia de Buenos Aires (Presencial)

Tareas:

• Gestión de novedades para liquidación de sueldos.
• Garantizar el cumplimiento de lo establecido en las legislaciones, convenios colectivos y acuerdos establecidos con Sindicatos con impacto en el ámbito de las Relaciones Laborales.
• Recabar, registrar y mantener actualizado el tablero de comando de las áreas a su cargo a efectos de poder analizar y generar propuestas para la toma de decisiones en materia de resolución de conflictos y puntos de negociación con Sindicatos.
• Relevar información sobre procesos y posibles focos de conflicto gremiales que pongan en riesgo la operatividad de los procesos de los sectores a cargo.
• Gestionar y promover el cumplimiento de las normas internas y aplicar penalizaciones en casos de incumplimientos. (Régimen disciplinario)
• Participar activamente en las relaciones con los cuerpos gremiales a cargo, fomentando espacios de diálogo constructivos y perdurables.

Requisitos:

• Título Universitario.
• 3 a 5 años de experiencia en el área.
• Experiencia en trato con delegados sindicales, negociación y mediación sindical preferentemente en ámbitos industriales.
• Conocimientos y uso de indicadores en el análisis de datos para la creación de reportes.
• Conocimiento de normativa laboral vigente. Inglés (excluyente)
• Autonomía, proactividad, dinamismo e iniciativa Residir en Zona Norte (deseable)

Sr Compliance – Zárate, provincia de Buenos Aires

Tareas:

• Planificar y supervisar las actividades de Gestión de Riesgo Identificar, evaluar e implementar oportunidades de mejora
• Promover, mantener y reforzar el cumplimiento del código de conducta y principios de Toyota.
• Ejecutar el plan de comunicación y capacitación a Top Management, empleados y 3ros relacionados, de temas referidos a Compliance.
• Asegurar el cumplimiento de los controles requeridos por casa matriz referidos a Seguridad de la Información (ATSG)
• Gestión y seguimiento del Canal de Denuncia Propuesta, control y seguimiento de presupuesto.
• Promover y asegurar la estandarización y/o actualización regional de las políticas y procedimiento

Requisitos:

• Título Universitario en Cs. Económicas o carrera afín.
• 5+ años de experiencia en Compliance en empresas de envergadura (excluyente)
• Se valorará experiencia previa en auditorías (no excluyente)
• Inglés avanzado (excluyente)
• Capacidad de análisis y aprendizaje
• Proactividad, dinamismo y flexibilidad Iniciativa para proponer soluciones y mejoras
• Buenas relaciones interpersonales con distintos niveles de interlocutores y culturas.

Empleos de Ford

Analista de Recursos Humanos – General Pacheco, provincia de Buenos Aires

Requisitos:

• Profesional o estudiante avanzado de carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
• Manejo de inglés Upper Intermediate
• 3 a 4 años de experiencia previa en posiciones de Capacitación, Marca Empleadora, Transformación Cultural

Quien ocupe la posición será responsable por:

• Desarrollar, diseñar y facilitar acciones de aprendizaje para el liderazgo y los miembros del equipo.
• Integrar acciones globales y regionales alineadas al aprendizaje y la transformación cultural ·
• Liderar proyectos estratégicos para la región de acuerdo a las necesidades del negocio.
• Responsable de Talent Budget y pagos de capacitación en Argentina.

Coordinador de Logística Eventual – General Pacheco, provincia de Buenos Aires

Requisitos:

• Manejo de inglés Upper Intermediate y herramientas informáticas
• Experiencia previa en posiciones de coordinación de equipos de trabajo, preferentemente en logística, o estudiante/profesional (no excluyente) de Ingeniería Industrial
• Lic. En Organización industrial o afines

Quien ocupe la posición será responsable por:

• Asegurar la locación y desempeño del personal asignado para cumplir con las actividades de recepción y distribución de materiales a su cargo
• Cumplimiento de objetivos de Seguridad, Limpieza y abastecimiento a líneas de producción
• Entrenar y acompañar a su equipo para asegurar que los objetivos del área se cumplan dentro de un esquema de trabajo estandarizado, cumpliendo los procedimientos vigentes
• Promover y dar soporte a las actividades de mejora continua y acompañar la resolución de problemas asociadas a su sector. Realizar periódicas auditorías de normas de seguridad en la operación
• Revisión de resultados junto con la gerencia del área.

Ingeniero de especificación de piezas – General Pacheco, provincia de Buenos Aires

Requisitos

• Manejo de inglés advanced y herramientas informáticas (base de datos)
• Experiencia previa en posiciones de producto, piezas, calidad, preferentemente en industria automotriz, o estudiante/profesional graduado de Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines

Quien ocupe la posición será responsable de realizar las siguientes tareas:

• Emisión de los cambios de ingeniería de piezas equivalentes ante problemas de producto o suministro. Asistencia técnica interna y externa.
• Análisis y procesamiento de piezas phase out.
• Análisis de piezas nuevas y decisión sobre el suministro de las mismas (Reemplazos / Intercambiabilidades) para todos los mercados de exportación y doméstico que correspondan.
• Emisión de piezas componentes de conjuntos «críticos», asistido por el área de Compras.
• Nuevos programas de Lanzamiento: Análisis y confección del releasing de las piezas emitidas en WERS dentro del Schedule de cada programa para todos los mercados de exportación y doméstico que correspondan.
• Análisis de piezas afectadas por problemas de producto. Análisis de Obsolescencia (en caso de ser requerido).
• Colaborar en los procesos, revisión y análisis referido a la cancelación de piezas que ya cumplieron con la política de retención.
• Asesoramiento técnico relacionado a Repuestos & Accesorios.
• Proveer la asistencia técnica (interno / externo; & Dom. / Export.) para todas las líneas de vehículos (nuevos & discontinuados) que son manejados por FCSD; para asegurar un buen nivel de servicio al cliente.

Ingeniero de Logística eventual para el equipo de lanzamiento – General Pacheco, provincia de Buenos Aires

Requisitos:

• Profesional o estudiante avanzado de carreras de Ingeniería
• Manejo de inglés Upper Intermediate
• 1 a 2 años de experiencia previa en posiciones de Planta Productiva

Quien ocupe la posición será responsable por:

• Asistir al Leader de Logísticas en todas las tareas relacionadas con Lanzamientos de nuevos productos.
• Asistir en la validación de nuevos Racks y dunnages.
• Identificar y resolver los problemas de espacio en el piso, stocks, y requerimientos de manpower.
• Asistir en la definición de ubicaciones de material y puntos de pedido.
• Asegurar que la planta tenga un plan para cada componente y que esté registrado en la base de datos correspondiente.
• Validar las hojas de instrucción de los operadores logísticos.
• Planificar junto al leader las actividades del lanzamiento del Proyecto nuevo.

Coordinador de Logística – General Pacheco, provincia de Buenos Aires

Requisitos:

• Manejo de inglés Upper Intermediate y herramientas informáticas
• Experiencia previa en posiciones de coordinación de equipos de trabajo, preferentemente en logística, o estudiante/profesional (no excluyente) de Ingeniería Industrial, Lic. En Organización industrial o afines

Quien ocupe la posición será responsable por:

• Asegurar la locación y desempeño del personal asignado para cumplir con las actividades de recepción y distribución de materiales a su cargo
• Cumplimiento de objetivos de Seguridad, Limpieza y abastecimiento a líneas de producción
• Entrenar y acompañar a su equipo para asegurar que los objetivos del área se cumplan dentro de un esquema de trabajo estandarizado, cumpliendo los procedimientos vigentes
• Promover y dar soporte a las actividades de mejora continua y acompañar la resolución de problemas asociadas a su sector.
• Realizar periódicas auditorías de normas de seguridad en la operación
• Revisión de resultados junto con la gerencia del área.

Cómo enviar el CV

1. Ingresar al sitio oficial de cada empresa CLICK ACA PARA MOTOMEL, CLICK ACA PARA TOYOTA o CLICK ACA PARA FORD en la red social LinkedIn.
2. Seleccionar el puesto de interés. Leer los detalles de cada trabajo y los requisitos solicitados.
3. Hacer click en «Aplicar» o «Solicitud sencilla» (dependiendo los puestos disponibles).
4. En el caso de la opción «Aplicar» es necesario seleccionar «Inscribirme» y, luego, «Cargar CV».

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