El Banco Nación tendrá cupo laboral travesti trans
El Banco de la Nación Argentina (BNA) y la Asociación Bancaria (AB) firmaron este miércoles el acuerdo que establece un cupo no inferior al 1 por ciento de la totalidad del personal del banco destinado a ser ocupado por personas travestis, transexuales y transgénero. El mismo posibilitará el ingreso gradual y progresivo a la entidad de personas que integran el colectivo trans.
“Se terminó el tiempo de la exclusión, de la mirada sesgada y la discriminación” en la Argentina, aseguró el Jefe de Gabinete de Ministros, Santiago Cafiero, quien encabezó la firma del convenio. El funcionario planteó que el convenio representa “mucho más que una política de cupos, ya que implica una ampliación de derechos” para todos los argentinos.
Por su parte, el presidente del Banco Nación, Eduardo Hecker, subrayó que el acuerdo es una muestra de “la política de inclusión y diversidad” que se propone para su gestión al frente de la entidad “en la que cuenta cada uno de los argentinos”. En ese sentido señaló que la iniciativa, que posibilitará la incorporación gradual hasta completar un mínimo del 1% de la totalidad del personal, es la construcción de “una malla y una política de Estado contra la discriminación”.
A su turno, el titular de la Bancaria, Sergio Palazzo, valoró la firma del convenio y puso de relieve el hecho de que el BNA “es el primer banco del mundo que firma un acuerdo” para la inclusión de personas trans a su planta de trabajadores.
Cafiero, Hecker y Palazzo participaron del acto que se realizó en la casa matriz del Banco Nación, que contó con la presencia del ministro de Trabajo, Claudio Moroni; la titular del INADI, Victoria Donda; y la subsecretaria de Política de Diversidad del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, Alba Rueda.
En tanto, la Directora Nacional de Políticas y Prácticas contra la Discriminación del INADI, Ornella Infante dijo que el Acuerdo es “una reparación histórica” para el colectivo trans, y reivindicó “a las autoridades del Banco Nación por tener una perspectiva de género y una política de inclusión” para los sectores “históricamente excluídos”.
La iniciativa conjunta apunta a instrumentar medidas específicas tendientes a reparar la exclusión y discriminación estructurales originadas por prejuicios ancestrales contra las personas travestis, transexuales y transgénero, y que precisan de acciones positivas urgentes para su reversión.
Con el Banco Nación y la Asociación Bancaria firmamos un convenio para la inclusión laboral de travestis, transexuales y transgénero.
Nosotros no hacemos política de cupos, hacemos política de ampliación de derechos. Y vamos por más.#ArgentinaUnida pic.twitter.com/9fzxCZVNJm
— Santiago Cafiero (@SantiagoCafiero) August 5, 2020
